Planes de Igualdad
PLANES DE IGUALDAD
¿Qué es un plan de igualdad?
Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas que las empresas implementan para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Su objetivo principal es eliminar la discriminación por razón de sexo y fomentar una cultura empresarial inclusiva y equitativa.
PLANES DE IGUALDAD
¿Cómo se elabora un Plan de Igualdad?
- Análisis exhaustivo de la situación actual de la empresa en términos de igualdad de género.
- Identificación de posibles brechas y áreas de mejora en la igualdad de trato y oportunidades.
- Establecimiento de objetivos específicos y medibles para promover la igualdad de género.
- Fijación de indicadores clave de desempeño (KPIs) para monitorear el progreso.
- Diseño e implementación de medidas para mejorar la selección y contratación, promoción profesional y formación.
- Creación de políticas que aseguren la igualdad salarial y de condiciones laborales entre hombres y mujeres.
- Ejecución de las medidas diseñadas y seguimiento continuo del progreso.
- Formación y sensibilización del personal sobre la importancia de la igualdad de género.
- Evaluación del impacto de las medidas implementadas y comparación con los objetivos iniciales.
- Realización de ajustes necesarios para optimizar y mejorar continuamente el plan de igualdad.
PLANES DE IGUALDAD
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